根據(jù)工作業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘工作公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘編外工作人員2名（具體崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)附件1）。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）報(bào)考人員需具備以下資格條件：
1.有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒(méi)有參與邪教活動(dòng)；
2.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，具有一定的文字寫(xiě)作、信息收集、管理、分析能力，熟悉各項(xiàng)辦公軟件操作，并且有良好的安全保密意識(shí)；
3.年齡25-45周歲（1980年6月18日至2000年6月18日出生），男女不限；
4.身體要求：身心健康，無(wú)精神疾病史，形體端正,無(wú)紋身,無(wú)染發(fā)，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；
5.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）有以下情形之一的不予聘用：
1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。
三、考試
應(yīng)聘者必須參加用工單位舉行的筆試和面試，合格后擇優(yōu)錄取。
四、招聘方式和程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日-24日，上午8:00—12:00，下午15:00-17:30（限工作日），逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西九州人力資源有限公司（陸川縣溫泉鎮(zhèn)江濱東路28號(hào)二樓，導(dǎo)航地址：陸川九州投資集團(tuán)有限公司），咨詢(xún)電話：0775-7112532。
3.報(bào)名方式及要求：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員依時(shí)到廣西九州人力資源有限公司報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《工作人員報(bào)名表》一份，同時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口本等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)證后收復(fù)印件，退回原件），近半年正面免冠1寸彩色照片1張。報(bào)名資格小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說(shuō)明理由。
（二）筆試
由用人單位按照招聘程序組織人員進(jìn)行考試。報(bào)名符合條件的人員按照相關(guān)要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。
（三）面試
由用人單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定面試人選；崗位面試人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選，體檢費(fèi)用自理。
2.考察。體檢合格的進(jìn)行考察?？疾熘饕蛨?bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。
（五）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定為擬招聘對(duì)象，并通過(guò)“廣西九州人力資源公眾號(hào)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）聘用
對(duì)公示無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由廣西九州人力資源有限公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至陸川縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作。合同期滿(mǎn)，將根據(jù)聘用人員的表現(xiàn)續(xù)簽或終止聘用合同。
五、工資待遇
試用期為一個(gè)月，試用期工資1500元（不含繳交社保）。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，聘用期內(nèi)每月工資待遇詳見(jiàn)附件1(含單位和個(gè)人部分基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用),所交保險(xiǎn)按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳。
六、管理
聘用人員采用社會(huì)化的管理方式進(jìn)行管理，用工單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員必須服從用工單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員要無(wú)條件服從。由勞務(wù)公司按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。

附件下載：
附件1：陸川縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：工作人員報(bào)名表.docx

 

廣西九州人力資源有限公司
2025年6月18日