二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)；

3．熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀守法，嚴于律己，廉潔奉公；

4．具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等條件。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄或教育部門的專業(yè)目錄；

5．具有適應崗位要求的身體條件，身心健康；

6. 符合招聘崗位的年齡要求。報考人員年齡計算至報名首日，即2025年6月13日。

7．具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學籍的或違紀違規(guī)被用人單位辭退的；

3. 受黨紀、政紀處分尚未解除的，或因違法違紀正被調查處理的；

4. 曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6. 報考聘用后即構成回避關系崗位的人員；

7. 曾出現(xiàn)嚴重師德師風負面清單和失范行為的人員；

8. 其他不符合報考資格條件的。

三、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西電力職業(yè)技術學院網站（www.gxdlxy.com）進行發(fā)布。

四、招聘流程

（一）報名時間：自2025年6月13日至2025年12月31日，招滿即止。

（二）報名方式：本次招聘報名采取網上報名的方式進行，報名入口為學校人才招聘系統(tǒng)（zp.gxdlxy.com）。應聘人員按我校人才招聘系統(tǒng)提示填寫個人基本信息和上傳附件材料，包括：個人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（國<境>外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單）、專業(yè)技術職務資格證書、近期藍底1寸電子照片及科研成果、獲獎證書等材料原件的掃描件（PDF格式），電子版材料文件命名為“姓名+崗位號+崗位名稱+材料名稱”（例如：張三+01+專任教師+身份證）。如應聘人員僅填寫個人基本信息資料，不上傳附件佐證材料的，將無法進行資格審核，不進入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核

根據應聘人員提供的報名材料，審核應聘人員與招聘崗位條件是否匹配。學校成立考核小組，對匹配崗位條件的應聘人員以面談等方式開展考核，考核內容主要包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質、心理健康狀況，以及與應聘崗位相關的學術背景、科研成果、教學能力、工作實績和崗位勝任能力等情況。

根據考核結果，由學校研究確定考核通過人員。應聘人員干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的或不符合報名基本條件和崗位條件的，不予聘用。

（四）體檢

根據考核結果，經學校研究后，考核通過人員（不超過崗位招聘人數）均需參加體檢。體檢工作按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行，由我校統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理）。體檢按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的項目逐項進行，不得隨意增減。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。

（五）公示

根據應聘人員的考核、體檢結果，經學校研究確定擬聘人員，在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西電力職業(yè)技術學院網站（www.gxdlxy.com）進行公示，公示時間為7個工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經學校研究同意，按有關規(guī)定辦理聘用、工資等相關手續(xù)。簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行8年服務期聘期管理，并按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

五、崗位職責

聘期內全職從事教學科研相關工作，基本職責如下：

（一）每年至少承擔1門以上課程授課任務，熟悉教學工作要求，做好課程思政建設；

（二）負責圍繞本專業(yè)領域開展專業(yè)建設、科研、教學等方面的工作；

（三）入職3年內積累更高一級職稱評定的有關業(yè)績條件，并以此作為工作目標及任務，申請職稱評審并取得較高一級職稱；

（四）入職3年后，按實際聘任崗位履行相應工作職責，完成對應的工作目標及任務。開展較高層次的教學科研課題研究及項目申報，具有較強的應用技術能力，實現(xiàn)成果轉化與推廣。指導和培養(yǎng)青年教師發(fā)展，組建創(chuàng)新團隊；

除以上基本職責，聘期內還需完成學校及所在二級學院交代的其他工作任務，試用期、聘期及服務期考核結果應為合格及以上等次。

六、福利待遇

（一）博士人才待遇

新入職博士人才，按《廣西電力職業(yè)技術學院博士人才引進與管理辦法》（桂電職院〔2024〕6號），在簽訂學?！恫┦咳瞬湃毱赣煤贤瑫泛?，可以享受以下待遇：

1.工資。博士人才工資待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行，享受3年的校內低職稱高聘任待遇。獎勵性績效工資項目按學校績效工資分配實施辦法核算，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。

2.住房政策及補貼。（1）符合政策條件的可以購買一套政策性住房；（2）博士人才在合同聘期內，享受住房補貼30 -50萬元（稅前）。

3.工作經費。按學?？蒲许椖拷涃M管理辦法安排和使用工作經費10 -30萬元（稅前）；如有國家級項目或自治區(qū)級科研項目的，標準另議。

（二）高層次人才待遇

符合《廣西電力職業(yè)技術學院高層次人才（高水平團隊）引進和管理辦法（試行）》（桂電職院〔2021〕24號）文件關于人才分類中A類-D類認定條件，經學校認定，明確人才類別及考核目標和工作任務后，符合條件的人員可以享受相關待遇。子女為未成年人的，協(xié)調子女入學需求。

七、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。若有違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（二）實行回避制度。應聘人員與學校在職教工凡有親屬關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員（含中層領導）的崗位或有直接上下級領導關系的崗位；凡與學校校級領導有親屬關系的應聘人員，不得應聘分管部門崗位，也不得應聘學院組織部、人事處、紀檢監(jiān)察、審計和財務崗位。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親關系、近姻親關系等。

八、其他

學校網址：www.gxdlxy.com

學校人才招聘系統(tǒng)網址：zp.gxdlxy.com

招聘政策和未盡事宜，可咨詢學校人事處及相關二級學院。人事處聯(lián)系人及電話：丘老師，0771-2212985；電力工程學院聯(lián)系人及電話：趙老師，0771-2212395；能源動力與環(huán)境工程學院聯(lián)系人及電話：麻老師，0771-2212705。聯(lián)系方式僅供與博士人才聯(lián)絡使用，宣傳推銷及其他廣告勿擾。

廣西電力職業(yè)技術學院

2025年6月13日